每到歲末年終之際，展望未來一年發展是必備之事，根據人力銀行調查，2019年共有38.9%企業會調薪，平均調幅3.65%，其中，軟體網路業、金融業加薪幅度最高；至於2019企業如何看待景氣，20%的企業認為將優於2018年，48%的企業持平看待，總體來說，企業最看好科技創新，可創造新的商機與買氣，最看好的3大題材為AI人工智慧、銀髮照顧、物聯網。根據104人力銀行發布的2019趨勢報告顯示，2019年有38.9%的企業會調薪，平均調幅預估3.65%，會調薪的企業比例和調薪幅度都低於2018，2018年有40.2%的企業會調薪，當時平均調幅預估4.09%，2019年調幅3.65%是5年次低；以產業別來看，加薪幅度前5名分別是軟體網路業4.98%、金融業4.21%、金屬機電製造業4.19%、半導體業4.14%、顧問業4.04%。人力銀行分析，公司營運狀況、留才仍是企業是否調薪的主要考量，近2年受政策影響，基本工資行情也成企業是否調薪的關鍵之一。針對2019年的景氣展望，調查顯示，20%的企業認為2019年將優於2018年，48%的企業持平看待，32%的企業認為不如2018，淨悲觀擴大到12個百分點，評估景氣好壞的原因，最看好科技創新創造新的商機與買氣（42%）、科技創新創造新的工作機會（35%），以及全球景氣持續復甦（28%）；至於最看壞前3項則是國內經濟成長不如預期（44%）、原物料及物價上漲（41%），以及中美貿易大戰（38%）。此外，針對未來職場趨勢，調查也發現，2019企業最看好題材與職缺第1名都與AI有關，理由不外乎是因為近年來台灣IC產值不斷提升，帶起AI與大數據等人才缺口，2019將延續浪潮，新科技成長持續看俏，再加上網紅經濟的崛起也不容小覷，行銷、數位行銷等相關職缺的需求，也持續發酵中。更多 NOWnews 今日新聞報導 已超越北市 高市有望拿下今年全國招商王 G20將登場 川習會引關注 外銀估美中拋橄欖枝機會不高
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